Autor: Arturo Estrada.
Resumen
La presente investigación descriptiva tiene como propósito realizar la implementación de un programa de seguridad y salud en el trabajo que sea garantía de la prevención de incidentes y de mejora de la salud laboral. Los riesgos y condiciones inseguras son los principales factores detectados en investigaciones sobre accidentes de trabajo.
Palabras clave: Seguridad, salud, prevención, accidente.
Introducción
La actividad laboral para la humanidad ha sido a través del tiempo el principal medio de subsistir y trascender nuestra existencia, pero también representa un riesgo a la integridad física. Riesgo agudizado de forma exponencial en 1760 con la llegada de la máquina de vapor. Según Taylor (2006), el desarrollo de la máquina de vapor, la introducción de dispositivos como factores mecánicos, que el vapor hizo posible, el aumento de las fundiciones de hierro y de la minería de carbón que demandaba el vapor introdujeron una rápida transformación en las condiciones de empleo de muchas personas en Europa en el siglo XIX.
Por otro lado, la prevención es un tema en el que se trabaja y se fortalece cotidianamente para ofrecer a los trabajadores espacios seguros y saludables ante los cambios tecnológicos. Los programas de seguridad deben ser instituidos por los representantes de las empresas y su responsabilidad es su instrumentación. Herrera (2010) lo describe como la concentración en la seguridad humana y en el control de las diversas “energías” dañinas en el lugar de trabajo. Porque el empleador es el responsable de la seguridad durante las funciones del trabajador.
El objetivo de este artículo es presentar un programa de seguridad y salud en el trabajo que garanticen los seguimientos y evaluaciones de control para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Desarrollo
Actualmente las organizaciones públicas y privadas con apoyos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS) se mantienen generando programas de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y garantizar condiciones seguras para los trabajadores
En México la Norma Oficial Mexicana NOM-030 define el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo como las acciones preventivas y correctivas para evitar los riesgos de trabajo que puedan afectar la vida, salud e integridad física de los trabajadores o causar daños en sus instalaciones (Secretaría del Trabajo y Prevención Social, 2009).
La seguridad en los centros de trabajo es una contribución a favor del bienestar tanto personal como de un grupo dentro de un ambiente adecuado que debe ser una filosofía de vida en las actividades laborales. De acuerdo con Chiavenato: (2001) “la seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar prácticas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo”.
Estas medidas tienden a eliminar las condiciones inseguras y tener un control sobre los peligros por medio de la ingeniería, protecciones mecánicas y equipo de protección personal. Además del establecimiento y aplicación de programas, medidas técnicas, educativas y psicológicas hacia la seguridad y salud en los centros de trabajo.
Para Ruiz (2007) la salud laboral surge como respuesta al conflicto entre la salud y las condiciones de trabajo y se ocupa de la vigilancia de las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores. Sus principales objetivos son identificar, eliminar o modificar los factores benéficos y perjudiciales para la salud y bienestar del trabajador.
La cultura de la prevención se gesta en el interior de la organización con la responsabilidad de cada representante para contribuir y hacer posible el funcionamiento de las acciones de prevención que permitan eliminar las condiciones y actos inseguros para suprimir los riesgos laborales. Y es un compromiso organizacional que debe propiciar las actitudes que minimicen las posibilidades de que ocurran accidentes.
Díaz (2007) define la prevención como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Los accidentes generan en los empleados un clima de desconfianza, de inseguridad, situación que pone en riesgo otros incidentes por la inseguridad de sucesos ocurridos. Los accidentes que acontecen en las áreas de trabajo deben ser reconocidos, evaluados y controlados por las personas indicadas para minimizar su ocurrencia en el futuro.
Por su parte Ramírez (2005) entiende por “accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca al trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional permanente o pasajera, y que no haya sido provocada deliberadamente, o por culpa grave de la víctima”.
Por medio de la investigación y a través de encuestas se identificaron dos aspectos importantes sobre los accidentes de trabajo relacionados con la Norma Oficial Mexicana NOM-019 (2011) que los define:
⦁ Condiciones Inseguras: se derivan de la inobservancia o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar a la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.
⦁ Actos Inseguros: las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados como seguros (Secretaría del Trabajo y Prevención Social, 2011).
Metodología
En esta investigación se utilizó el método cualitativo-cuantitativo o mixto y el análisis es interpretativo contextual, con el uso de descripciones, observación y entrevistas abiertas. Tiene como base la deducción lógica que se utiliza para la recopilación de datos y análisis para determinar el grado de conocimiento que tienen los colaboradores de los programas de seguridad.
Galeano (2004) indica que el estudio de corte cuantitativo pretende la explicación y la predicción de una realidad social vista desde una perspectiva externa y oblativa. Los de orden cualitativo tienden a comprender la realidad social como fruto de un proceso histórico de construcción visto a partir de las múltiples lógicas presentes en los diversos y heterogéneos actores sociales.
Urquijo (2008) plantea que se entiende por método mixto la utilización de dos o más de estas técnicas al mismo tiempo. Si se combina la entrevista con la observación y/o el cuestionario, la entrevista es el complemento a cualquiera de estos dos.
Los resultados obtenidos de la encuesta sobre medidas de seguridad y prevención a trabajadores o colaboradores arrojaron los siguientes resultados:
Gráfica 1. ¿Conoce qué es una condición insegura?
Las condiciones inseguras ponen en riesgo la integridad física de los trabajadores, ocasionadas por la mínima falta de inspección para su eliminación o control. En la gráfica 1 se muestra que 62.2% sí conocen qué son las condiciones inseguras, 31.1% no está seguro y 6.7% no las conoce. Esto plantea la antesala de un problema grave de seguridad e higiene laborales.
Gráfica 2. ¿Conoce los riesgos a los que está expuesto en su trabajo?
La gráfica 2 indica que 84.4% de los trabajadores sí conoce sus riesgos laborales, 11.1% sólo algunos y 4.4% los desconoce, lo que pone en un grado de vulnerabilidad la total seguridad e higiene de estos trabajadores.
Conclusiones
La investigación realizada nos permite visualizar las acciones o condiciones de seguridad que están afectando o contribuyen de forma negativa la salud de los trabajadores. Los aspectos relevantes que se observan y están impactando la incidencia de accidentes son identificados como condiciones inseguras y actos inseguros, su ocurrencia se debe al desconocimiento de los trabajadores de los riesgos laborales a los que están expuestos.
La ocurrencia de accidentes puede ser prevista para su control con la elaboración y aplicación de un programa de seguridad y salud que permita:
⦁ Tener un programa de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de prevenir accidentes.
⦁ Capacitar a los colaboradores en materia de seguridad y salud en el empleo.
⦁ Generar un programa conductas seguras, que ayudarán a la reducción de accidentes laborales.
Bibliografía
Chiavenato, I. (2001). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill.
Díaz, C. J. (2007). Técnicas de prevención de riesgos laborales. Madrid: TÉBAR.
Galeano, M. M. (2004). Diseño de proyectos en la investigación cualitativa. Fondo Editorial Universidad EATIF.
Organización Internacional del Trabajo. (2013). Crear una cultura de prevención en materia de seguridad y salud. Ginebra.
Ramírez, C. C. (2005). Seguridad Industrial. México: Limusa.
Ruíz, C., García, A., Jordi, D. y Benavides, F. (2007). Salud laboral, tercera edición. Barcelona: Elsevier Masson.
Secretaría del Trabajo y Prevención Social. (2009). Norma Oficial Mexicana NOM-030. México: Secretaría del Trabajo y Prevención Social.
Secretaría del Trabajo y Prevención Social. (2011). Guía informativa de la Norma oficial mexicana. Constitución, integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene. México: Secretaría del Trabajo y Prevención Social.
Taylor, A., Easter, K. y Hegney, R. (2006). Mejora de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Madrid: Elsevier.
Urquijo, J. y Bonilla, J. (2008). Remuneración del trabajo. Editorial texto.
