Entrevista de trabajo exitosa

El pasado miércoles 25 de noviembre, el Área de Experiencia de la red Aliat Universidades invitó a Adriana Mendoza Pérez, Licenciada en Negocios Internacionales y Maestra en Administración y Finanzas, a compartir su experiencia sobre la gestión de talento humano y alta dirección, a través de su ponencia: “Lo que SÍ y lo que NO en una entrevista de trabajo”.

¿Cómo sobrevivir a una entrevista de trabajo y salir victorioso?

Lo primero que debes revisar es si tu objetivo, se alinea con el de la empresa.

¿Qué hacer previo a la cita?

  • Stalkea a la organización: Investiga y asegúrate que realmente es un lugar en el que quieres estar y le dan valor al empleado. Si se alinea con tus ideales y si vas a encajar con la compañía.
  • Cubre el perfil: Asegúrate que eres la persona que están buscando (carácter, habilidades, aptitudes, idiomas, etc.)
  • Revisa enajenadamente tu currículum (CV): Asegúrate de proyectar todo lo que mencionas en él, revísalo paso por paso, fíjate en la redacción, ortografía y llévalo físicamente a la reunión, lo requieran o no. Es importante incluir tu fotografía y destacar tus habilidades.
  • Prepara tu vestimenta: La gran pregunta es ¿Qué uso?
    • Ropa: Sí a los trajes sastre, pantalón, camisa/blusa de vestir y suéter, jeans con saco, vestido formal a la rodilla; no lleves distractores visuales como escotes, colores o accesorios llamativos.
    • No utilices colores como el gris o el café, ya que estos generan un bloqueo y pueden causar que pasemos desapercibidos o aburridos. Si es posible cubre tus tatuajes.
    • Zapatos: Sí a los mocasines, zapatos cerrados, de agujeta, de hebilla o lisos; negros, cafés o azul marino. No flats, no zapatos deportivos o de charol. Trata de usar calcetines.
    • Accesorios: Puedes utilizar reloj, marroquinería, pendientes, anillos y bolsos discretos, folder de piel y bolígrafo. No lleves accesorios de plástico o infantiles, no lleves mochila. Cuida la funda o carcasa de tu celular y asegúrate de traerlo en silencio.
    • Maquillaje discreto, peinado casual (chongo o cabello suelto) y algo esencial, asegúrate de tener las uñas súper cuidadas.

 

Momento de la entrevista

El objetivo de la gestión humana es buscar a alguien que sea competente para desempeñar cierto puesto o compromiso laboral.

¿Sabes cuáles son tus competencias?

Es la suma del saber, el hacer y el ser. Es decir, es todo aquello que has adquirido en cuanto a conocimientos más la suma de tus destrezas naturales; lo que te hacer ser quien eres.

 

¿Qué tipo de preguntas te van a hacer?

El reclutador te hará preguntas personales, laborales y técnicas. Posteriormente, de situaciones y valores y, por último, de competencias.

Para finalizar, Adriana compartió algunos consejos que te ayudarán de manera positiva durante el encuentro:

  • Ve con tiempo
  • Sé natural y amable
  • Escucha comprometida
  • Si tienes dudas, pregunta
  • Sé honesto
  • Muestra tus manos
  • Posición de cuerpo abierto (relajado)
  • Habla del por qué eres la mejor opción, pero no caigas en el “reality show”; no generes lástima para convencer.

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